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Gestión Por Competencias En Centros Deportivos

Objetivos:

  1. Saber elaborar un plan de integración, plan de formación y evaluación de competencias y rendimiento.

Contenidos:

M1- ¿Gestión por competencias?

M2- Primer día en la empresa: modelo brazos abiertos, planes de acogida (mentoring,…).

M3- Diseño de planes de formación orientados al negocio y a la función del puesto de trabajo  (p.i.f: plan individual de formación).

M4- Diseño de Criterios comportamentales de éxito en el puesto y su evaluación (impacto en la retribución)

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