Continuando con la implantación del modelo ETHAZI, el alumnado de segundo curso ha configurado ya los primeros equipos para comenzar a trabajar el proyecto Ikasenpresa. En ETHAZI, la formación se organiza a través de aprendizaje colaborativo basado en retos, un enfoque que fomenta la distribución igualitaria de roles, la escucha activa y la integración de diferentes miradas.
En Ikasenpresa, los equipos desarrollan ideas innovadoras, trabajan el liderazgo compartido y avanzan hacia un emprendimiento inclusivo y libre de estereotipos de género. El propio modelo ETHAZI, con sus equipos autogestionados, la importancia de la corresponsabilidad y la necesidad de construir soluciones desde la diversidad, es un escenario idóneo para impulsar la igualdad y fortalecer el empoderamiento de las jóvenes.
Desde Harrobia esperamos con entusiasmo las propuestas creativas e igualitarias que surgirán este curso dentro del proyecto.
