Gestión Por Competencias En Centros Deportivos
Objetivos:
- Saber elaborar un plan de integración, plan de formación y evaluación de competencias y rendimiento.
Contenidos:
M1- ¿Gestión por competencias?
M2- Primer día en la empresa: modelo brazos abiertos, planes de acogida (mentoring,…).
M3- Diseño de planes de formación orientados al negocio y a la función del puesto de trabajo (p.i.f: plan individual de formación).
M4- Diseño de Criterios comportamentales de éxito en el puesto y su evaluación (impacto en la retribución)
